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    招贤纳士
    助力成长
    多彩4008云顶集团

    关注成长，助力攀登

    公司重视对每一位员工能力的培养，实行“专业+管理”双通道发展的人才培养模式，给每一位员工提供
    公平和富有挑战的发展平台和机会，助力职业生涯各个阶段的成长与发展。

    人才培训

    内部培训

    结合员工能力及职业规划，帮助员工在公司实现能力提升和

    发展。通过多种教学方式结合，将工作中会面临的业务

    场景、产品知识、专业技能等难题逐个攻破。

    01

    新员工培训

    02

    岗前培训

    03

    专业知识培训

    04

    管理技能培训

    外部培训

    鼓励员工走出去学习新知识，参加管理技能提升课程

    利用外派参加外派研讨会，外派公开课.......

    等来提高员工专业的管理水平

    01

    外派研讨会

    02

    外派公开课

    人才发展

    管理通道

    技术通道

    01
    工程师/专员
    02
    高级工程师/高级专员
    03
    资深工程师/资深专员
    04
    部门主管
    05
    部门经理
    06
    部门总监
    07
    公司高层

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